崗位職責：

1、對接客戶跟進訂單接收，在途訂單交期更新，回復等客戶服務；

500快3 2、協助銷售配合完成客戶詢報價記錄，整理，跟進客戶反饋。

3、跟進訂單評審、錄入、協調交期、發貨等相關訂單流程管理。

4、跟進客戶發貨要求，制作出貨單據，客制化標簽, 發貨跟蹤；

5、協助銷售管理好客戶的應收，對賬，開票，銷賬，確保及時回款；

500快3 6、協助銷售共同服務客戶需求，維護客戶關系穩定。

500快3 7、日常周月報表以及業務相關文件整理歸檔。

任職要求：

500快3 1、大專及以上學歷，中/英文基礎良好，電子技術類/國際貿易/市場營銷/工商管理等相關專業；

2、三年及以上相關工作經驗，有電子元器件銷售助理或網銷客服相關工作經驗優先；

3、熟悉常用辦公軟件，熟練運用excel/PPT，具有SAP、Oracle等ERP操作經驗優先；

500快3 4、誠信正直、積極主動、認證負責、良好的溝通能力以及團隊合作意識。

福利待遇：

崗位職責：

1、負責提供公司代理的產品的技術支持服務,解決客戶在應用中遇到的問題；

2、 芯片產品和解決方案的售前講解，根據客戶需求推薦產品和設計方案，跟進項目進展和技術支持；

500快3 3、配合銷售部和市場部進行相關產品線的市場推廣,負責客戶的項目協助挖掘；

500快3 4、積極了解并學習公司代理的產品線及相關技術，及時了解市場動向及競爭對手信息；

500快3 5、負責公司相關產品和客戶的技術應用方案的整理和開發；

6、負責與原廠的技術溝通，及內部銷售人員的技術培訓。

任職要求：

1、本科以上學歷，2年以上研發經驗或FAE現場推廣經驗，有IC代理商或原廠工作經驗優先；

500快3 2、具備扎實的C語言、verilog語言、模擬電路、數字電路、電路分析等專業基礎；

500快3 3、 熟悉STM32系列或其他任一種MCU開發環境或ARM的軟硬件設計；兼有FPGA/DSP開發經驗優先；

4、誠信正直，積極主動。具備良好的溝通、學習、團隊協作能力；

500快3 5、 熟悉智能家電/測量儀器/工控/汽車電子等市場經驗者優先；

500快3 6、 具備較強的溝通表達能力，喜歡與客戶溝通；

7、 具備較強的資源協調能力、客戶服務意識、責任心。

福利待遇：

崗位職責：

500快3 1.與供應商合作，協同技術、銷售等部門針對目標應用及市場推廣新產品；   

2.參與制定公司市場營銷策略，確保策略的可持續性及業務貢獻；   

3.產品的市場管理，與原廠維護好合作關系；

500快3 4.掌握市場動態，協助銷售團隊進行產品推廣及提供技術支持；

500快3 5.負責產品線的盈利能力，包括利潤，庫存周轉等；

6.完成公司指定的預算目標和階段性市場目標。

任職要求：

500快3 1.本科學歷，工科背景，應用電子技術/自動控制/電力電子等相關專業畢業； 

2.五年以上電子分銷代理行業的市場推廣經驗，有相關研發/FAE/銷售類經驗更佳；   

3.高度敏銳的市場嗅覺，積極主動的工作態度和良好的溝通協調能力，良好的口語和書面表達能力；    

4.對市場開發策略有自己的想法和見解；

5.了解各種電路拓撲,有硬件設計經驗者優先考慮；

6.具備團隊合作精神，工作積極主動，能適應經常出差。

福利待遇：

崗位職責：

500快3 1.熟用網絡平臺，通過電話、微信及外出拜訪方式向客戶銷售公司主營品牌電子元器件。

500快3 2.根據公司業務方向，為終端客戶推廣國產代理產品線及相關技術替換方案；

3.開發和維護各類電子終端客戶（OEM/ODM/EMS及研產銷一體），了解客戶背景和芯片需求。

4.熟悉代理線產品，與原廠配合進行Design-in流程跟蹤；維護客情關系，不斷拓展項目機會；

500快3 5.與公司PM和助理協作，處理好客戶日常詢報價、訂單談判、貨款回收，管理備貨及在途訂單等。

6.負責SCRM客戶跟進維護，及時更新客戶跟進和商機，定期溝通工作總結和行動計劃等；

7.積極完成每月銷售目標，主動開發新客戶，配合PM收集市場及行業信息，及時向主管反饋和溝通。

500快3 8. 完成上級下達的臨時性工作任務；

任職要求：

1.大專以上學歷，2年以上工業品銷售經驗；電子相關專業者優先。

2.熟悉智能電網、新能源、工業電源、舞臺燈音響、測試測量儀器，工業通訊、智能汽車等行業客戶優先；

500快3 3.具備較強的客戶溝通能力和商務處理能力，能獨立開拓客戶與市場；有大客戶服務經驗者優先；

500快3 4.熟悉產品知識，能準確把握客戶需求，為客戶提供完善的售前咨詢及售后服務；

5.熱愛銷售崗位，責任心強，有抗壓能力，積極主動，具備良好的團隊協作精神；

6.學習能力強，善于溝通，喜歡挑戰，具備獨立解決問題的能力和開拓創新精神；

福利待遇：

1、有競爭力的薪酬體系：基本工資+績效獎金+提成+超額獎金；

2、有完善的崗位專業技能培訓，人才培養計劃和薪酬增長激勵機制；

3、5天8小時工作制，周末雙休，節假日均按國家規定執行；帶薪年假等；

4、入職購買五險一金；額外提供免費的基礎商業保險；

5、健康體檢、團隊拓展、年度旅游、下午茶、生日會、節日聚餐等員工福利；

6、公司管理倡導崗位責任制，在寬松自由充滿責任感及創造性的環境中，每位匯超人都有不斷成長空間；